Verzuim vermindering in Zoetermeer | Corpus Activum
Iedere organisatie krijgt ermee te maken: verzuim. Of het nu gaat om een paar dagen ziekte of langdurige afwezigheid, het heeft impact op de werknemer, de collega’s én de organisatie als geheel. Bij Corpus Activum in Zoetermeer helpen we werkgevers grip te krijgen op verzuim en zetten we in op duurzame inzetbaarheid.
Grip op verzuim begint lokaal
Wil je het verzuim in jouw organisatie terugdringen en de inzetbaarheid van medewerkers vergroten? Neem contact met ons op. Samen zorgen we dat je medewerkers gezond, betrokken en productief blijven.
Het belang van verzuimbeheer
Verzuim komt in verschillende vormen: kort, frequent of langdurig. Achter iedere vorm zitten andere oorzaken, zoals werkstress, fysieke klachten of een disbalans tussen werk en privé.
Onze aanpak bij Corpus Activum
Wij ondersteunen organisaties in regio Zoetermeer en omstreken met praktische oplossingen om verzuim terug te dringen en herhaling te voorkomen.
Denk hierbij aan:
- het analyseren van verzuimtrends binnen je bedrijf,
- het begeleiden van re-integratietrajecten,
- het trainen van leidinggevenden in inzetbaarheidsgesprekken,
- en het verbeteren van werkprocessen en werkplekken.
Onze aanpak is altijd maatwerk en gericht op duurzame resultaten: een gezondere, productievere werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen.
Onze samenwerking met TIGRA
Als partner van TIGRA, specialist in vitaliteit en verzuimbegeleiding, hebben wij toegang tot uitgebreide kennis en innovatieve diensten, zoals:
- Gedragsmatige Fysieke Training,
- Multidisciplinaire trajecten,
- E-learning over dynamisch werken,
- Werkplekonderzoeken.
👉 Meer weten over de landelijke verzuimaanpak van TIGRA? Bekijk hier de verzuimdiensten van TIGRA.
Waarom preventie belangrijk is
Werkgerelateerde klachten zijn een van de grootste oorzaken van verzuim. Dit kost organisaties niet alleen veel geld, maar beïnvloedt ook de werksfeer en productiviteit. Een sterk preventiebeleid levert juist voordelen op:
- minder verzuim en lagere kosten
- meer werkplezier en hogere tevredenheid
- duurzame inzetbaarheid van medewerkers
- een positieve en gezonde bedrijfscultuur
